神龙心水论坛高手论坛3码一特
ESG指數、SRI指標と銘柄への組み?れ

JSRグループのCSR CSRマネジメントと推進體制

JSRグループは、企業理念「Materials Innovation マテリアルを通じて価値を創造し、人間社會(人?社會?環境)に貢獻します。」に立腳して様々なステークホルダーとの良好な関係を築き、信頼され、必要とされる企業市民となることを目指しています。そのために企業理念を実踐する経営とCSRを一體のものと捉え、社會的重要課題の解決に取り組んでいます。

1.CSR會議

JSRは、代表取締役直屬のCSR會議を設置して、JSRグループのCSRを推進しています。CSR會議のもとには「企業倫理委員會」「レスポンシブル?ケア(RC)推進委員會」「リスク管理委員會」「社會貢獻委員會」の4つの委員會を設置して、これら4つの委員會の活動を統括?指導し、年4回の定例會議と臨時會議を通じてCSRマネジメント強化と推進に努めています。

CSR會議は、CSR擔當執行役員が議長を務め、製造、製造技術、環境安全、研究開発、人材開発、経理、財務、経営企畫、広報、法務、総務、エラストマー事業、合成樹脂事業、デジタルソリューション事業、ライフサイエンス事業を擔當する執行役員に加えて上記の4つの委員會の事務局も參加し、當社グループのすべての事業と機能にわたる體制をもって運営しています。
その活動內容と成果に関しましては、CSRレポートに掲載して情報開示を行い、お客様の信頼感、製造拠點や研究拠點の近隣にお住まいの方々の安心感を得られるよう注力しています。
CSRレポートについては第三者検証を受審することで、內容の信頼性?透明性の向上にも努めています。

CSR推進體制

2.企業倫理委員會

JSRグループは、経営理念の実現を支える経営方針の一つである「ステークホルダーへの責任」を果たすための行動規範として「JSRグループ企業倫理要綱」を定め、総務擔當執行役員を委員長とする企業倫理委員會を設置し、企業倫理活動を実踐?推進しています。
企業倫理委員會では、JSRグループの日々の企業活動において遵守すべき行動指針の周知徹底を図るとともに、毎年定期的に遵守狀況の確認を行い、継続的な改善に努めています。
また、內部通報制度に関しましては、従業員向けには、企業倫理委員會を窓口とする社內ホットライン、弁護士を窓口とする社外ホットライン、英語?中國語?韓國語?タイ語でも対応可能な社外ホットラインがあり、取引先向けの社外ホットラインも導入しています。

3.レスポンシブル?ケア(RC)推進委員會

JSRグループは、「持続的発展を可能とすること」を企業の責務と考え、レスポンシブル?ケアに取り組んでいます。経営の基本となる重要課題と位置づけ、環境安全擔當執行役員を委員長とするレスポンシブル?ケア推進委員會を設置し、レスポンシブル?ケアに関する全社的活動の効果的な推進を図っています。

推進委員會では、レスポンシブル?ケアに関する計畫承認、活動結果の評価?検証を行い、事故災害の撲滅、環境負荷低減、化學品管理、製品安全などについてのレベルの維持?向上に努めています。

4.リスク管理委員會

JSRグループは、重大な危機の発生を未然に防ぐこと、および重大な危機が発生した場合に、事業活動への影響を最小限に留めることを経営の重要課題と位置づけ、「リスク管理規程」を定め、経営企畫擔當執行役員を委員長とするリスク管理委員會を設置しています。リスク管理委員會では、顕在化した危機および潛在的な危機に応じた対応方針?対応計畫の継続的改善を推進しています。

5.社會貢獻委員會

JSRグループは、広報擔當執行役員を委員長とする社會貢獻委員會を設置しています。社會貢獻委員會では、「社會貢獻についての基本的な考え方」を拠り所に、新たな活動の検討や既存活動の取り組みを推進しています。

神龙心水论坛高手论坛3码一特
北京快中彩开奖号码 吃鸡游戏名字 北京快乐8任选7计划 070期香港赛马会 猪八戒网怎么赚钱zhihu 好玩的手机棋牌游戏平台 真钱图片20图片 彩票分析软件 福建快三基本走势图表 内蒙古十一选五彩票控